《兵团赤子李永康》系列报道之二：牢记使命 改革路上砥砺奋进

2017年被称为兵团深化改革元年，这是在兵团发展史上具有坐标意义的年份。承载着中央对新疆和兵团的深情和嘱托：新一轮改革大潮在兵团这片土地上涌动。作为一个土生土长的兵团人，李永康的内心既欣喜激动，又感到一种责任。《兵团赤子李永康》系列报道今天播出第二集：牢记使命  改革路上砥砺奋进。

在改变兵团人未来命运的这场改革中，人社局牵头的工作有12项，配合的有20多项，任务不能说不繁重。白天李永康忙于业务工作，时间不够用，集体研究讨论往往推延至晚上。

今年，兵团人社局形成的各类改革文件有数百万字。配合深化团场综合配套改革的一系列文件密集出台，每个文件都历经过十几次的集体讨论和修改。从下班至凌晨，他带着同事学习一项项改革文件，探索这些条文如何对接兵团、落地基层。有一天，部署兵团养老保险职业年金工作跟进全国水平，会议从当天下班开到第二天早上。

李永康爱人马静说：“我记得，他们有一次开会开到夜里4点，休息两小时又开始开第二个会议，我很心疼。他到人社局上班后，几乎都是夜里12点、1点、2点回家。”

兵团党委组织部副部长、兵团人社局党组书记、局长王文铎说：“兵团改革赋予兵团人社局很多工作，他倾注了很多精力，在顶层设计、具体实施上都是亲力亲为，这是一种钉钉子的精神，值得我们学习。”

兵团人社局的担子重，每一项工作又事关社会全局稳定和职工群众的切身利益。如何做好工作，让善于攻坚的李永康陷入了深深的沉思。李永康敏锐地发现要提高工作效率，得从狠抓干部作风建设入手。

（李永康生前工作照片）

他多次强调：干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干；人社局不允许出现“平平安安占位子，疲疲沓沓混日子”的“慵懒散”现象；对不能打硬仗的干部，坚决不予挑重担。

（李永康生前工作照片）

榜样的力量是无穷的。只要局领导、处长以身作则，层层树起高标准，就能带着队伍整体水平向上走。在今年三月份兵团机关的公务员政治理论水平和工作水平写作测试命题期间，他吃了一碗牛肉面度过了他人生中最后的一个生日。

兵团人力资源考试院副院长白玲说：“永康局长对所有参与命题的人员都进行了强化保密意识教育，严格外出管理，他自己也是以身作则。今年的三月十八日是他的生日，他在入围点和另外一名同志一同吃了一碗牛肉面，度过了他人生最后一个生日，54岁的生日。”

党员领导干部的价值是以他的行动来体现的。李永康的实干作风，真正体现了共产党人的精神状态。

兵团人社局专业技术人员管理处调研员张玉萍说：“他要处理的事都特别多,但他都能理得清清爽爽的。”

兵团兴新职业技术学院党委书记沙伟说：“他给我的印象特别深，他是一个让人非常尊重的人，是一个非常敬业的人，也是下属能与他交心谈心、敢于说真话的人。”

兵团党委组织部副部长、兵团人社局党组书记、局长王文铎说：“他对党章的熟悉可以说是铭记在心，他对党的忠诚体现在坚决落实兵团党委的决策部署上，他经常给我们说一句话，就是要带着大家坚决贯彻落实兵团党委深化改革的决战部署，就是把大家带出来，这是他经常说的一句话。”

来源/兵团新闻联播

编辑/何晓花  责编/贺孜孜  监制/王志明

其他用户还在看↓↓